W Lemberg Group podchodzimy do każdego klienta indywidualnie z pełnym profesjonalizmem. Dbamy o jakość oferowanych usług w dziedzinie OUTSOURCINGU oraz Human Resources. Profesjonalizm to nasza firmowa dewiza
Kierujemy się uczciwością w każdej dziedzinie oferowanych usług takich jak: rekrutacja pracownicza, czy pozyskiwanie pracowników z zagranicy. Staramy się sprostać oczekiwaniom klienta i uczciwie budować relacje między firmami.
Jesteśmy skuteczną firmą na Polskim rynku, posiadamy bogate doświadczenie oraz wyszkoloną kadrę pracowniczą. Pozyskujemy pracowników z takich krajów jak: Ukraina, Białoruś, India, Gruzja, Kazachstan, Mołdawia.
Zapewniamy kompleksową obsługę przedsiębiorstw na terenie całej Polski dzięki czemu podejmujemy współpracę szybko i bez względu na lokalizację w zakresie uzupełniania braków kadrowych. Zespół naszych ekspertów specjalizuje się w rekrutacji i zatrudnianiu pracowników , głównie z Europy Wschodniej. Sukces przedsiębiorstw, z którymi współpracujemy, jest dla nas priorytetem, dlatego tak dbamy o najwyższą jakość realizowanych usług. Usługa LEMBERG Group polega na zrekrutowaniu i dostarczeniu do Państwa pracowników przygotowanych do wykonywania określonych obowiązków. Nie muszą się Państwo również martwić o kwestie formalne takie jak zatrudnienie, sprawy kadrowe czy płacowe. Dodatkowym atutem jest to, że gdyby doszło do sytuacji, że nasz pracownik zrezygnowałby z wykonywania u Państwa wcześniej ustalonych zadań to naszej firma outsourcingowa wysyła kolejną osobę spełniającą kryteria.
Przejmiemy wydzieloną część bądź całość określonego procesu organizacyjnego (produkcja, usługa) z Twojej Firmy i zrobimy to naszymi zasobami kadrowymi – OUTSOURCING.
Gwarantujemy nowoczesne metody rekrutacji pozwalające na dobór odpowiednich pracowników
OUTSOURCING procesów biznesowych pozwala na uwolnienie zasobów ludzkich i kapitałowych.
Doradzamy na płaszczyźnie kierownictwa pracowniczego i rekrutacji.
Jesteśmy elastyczni i gotowi do każdej współpracy.
Maksymalny okres to 18 miesięcy w ciągu 36 miesięcy (36 miesięcy w przypadku zastępstwa) wykonywania pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika. Do tego okresu wlicza się zarówno umowy o pracę na czas określony jak i umowy prawa cywilnego.
Zapewniamy kompleksową obsługę przedsiębiorstw na terenie całej Polski dzięki czemu podejmujemy współpracę szybko i bez względu na lokalizację
.Za prawidłowe naliczenie i terminową wypłatę wynagrodzenie odpowiada agencja.
Optymalizujemy koszty zatrudnienia oraz zapewniamy autorską rekrutację pracowników. Załatwiamy wszelkie formalności prawne związane z pobytem i zatrudnieniem pracownika . Oferujemy stałą stawkę za godzinę roboczą, niezależnie od dnia tygodnia. Dajemy możliwość rozwiązania umowy bez podawania przyczyny. Umowa jest zawierana na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Gwarantujemy wymianę pracownika, jeśli ten nie spełnia pokładanych w nim oczekiwań. Przyznajemy koordynatora mówiącego w języku polskim i ukraińskim, który wprowadza pracownika w początkowym okresie pracy. Udzielamy wsparcie opiekuna przez cały okres współpracy.
Pomiędzy pracownikiem tymczasowym a pracodawcą użytkownikiem nie nawiązuje się stosunek pracy. Jednakże pracodawca użytkownik wykonuje obowiązki i korzysta z praw przysługujących pracodawcy, w zakresie niezbędnym do zorganizowania pracy z udziałem pracownika tymczasowego. Pracodawca użytkownik jest zobowiązany zapewnić pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy, prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika tymczasowego w takim samym zakresie i na takich samych zasadach jak w stosunku do pozostałych swoich pracowników.