Dla pracownika

Dla pracodawcy

Outsourcing procesów i funkcji

Outsourcing procesów to jeden z najszybciej rozwijających się obecnie modeli wsparcia biznesu. Pozwala na przekazanie przez firmę części procesów, zadań czy projektów do realizacji przez wyspecjalizowany podmiot zewnętrzny. Pozwala to zabezpieczyć procesy bez angażowania działu HR, gdyż to outsourcer zajmuje się rekrutacją, zatrudnieniem, planowaniem i kontrolą pracy pracowników.

Outsourcing daje możliwość zwiększenia przewagi konkurencyjnej, dzięki stałemu dążeniu firmy outsourcingowej do wzrostu efektywności i jakości obsługiwanych procesów. Pozwala również na ograniczenie ryzyka związanego z działalnością w niepewnym otoczeniu gospodarczym – za budowanie zespołów, ich wyniki i elastyczność struktury zatrudnienia odpowiada dostawca usługi outsourcingowej.

Korzyści dla Twojej firmy

 

  • Redukcja kosztów
  • Możliwość skupienia się na core-businessie
  • Oszczędność czasu i uwolnienie zasobów własnych
  • Ograniczenie ryzyka
  • Możliwość dokładnego planowania kosztów
  • Dostęp do profesjonalnych, nowoczesnych rozwiązań i najlepszych praktyk
  • Stałe podnoszenie efektywności i jakości procesów

Outsourcing w produkcji i logistyce

Wybór odpowiedniego partnera biznesowego do obsługi wybranego procesu jest niezwykle istotny. Outsourcer musi posiadać niezbędne zaplecze eksperckie – specjalistów z zakresu zarządzania liniami produkcyjnymi czy procesami logistycznymi. Powinien mieć także doświadczenie w pozyskiwaniu i utrzymaniu pracowników.

Oferowany przez LEMBERG Group  outsourcing produkcji i logistyki, to nie tylko zarządzanie, planowanie, harmonogramowanie, szkolenie, To odpowiedzialność za efekt, jego jakość i terminowość.

 

Dzięki outsourcingowi usług produkcyjnych i logistycznych:

 

  • Nie musisz martwić się o pracowników
  • Redukujesz koszty związane ze stratami w opakowaniach, odpadem produkcyjnym itp.
  • Podnosisz jakość swoich usług
  • Zwiększasz efektywność procesów
  • Zyskujesz wiedzę o najlepszych praktykach na rynku
  • Płacisz za realne i zgodne ze standardami efekty
  • Precyzyjnie
  • planujesz koszty

                                                                                                    OUTSOURCING PRACOWNICZY                                                                      PRACA TYMCZASOWA 

 

Rodzaje prac

Obsługa wszystkich rodzajów prac (prace niewymagające kwalifikacji)

Obsługa określonych rodzajów prac (sezonowe, okresowe, doraźne, na zastępstwo)

Odpowiedzialność

Odpowiedzialność za personel po stronie agencji
– personel związany stosunkiem prawnym z agencją

Odpowiedzialność za personel po stronie agencji i klienta
– pracownicy związani stosunkiem prawnym z agencją
– odpowiedzialność klienta w zakresie niezbędnym do organizacji pracy

Okres zatrudnienia

Nieograniczony czas wykonywania prac

Czas wykonywania prac – do 18 miesięcy przez okres 36 miesięcy

Obowiązki BHP

Obowiązki BHP po stronie agencji

Obowiązki BHP po stronie klienta

Inne obowiązki np. ocena ryzyka zawodowego

Obowiązki po stronie agencji

Obowiązki po stronie klienta